为激发内生活力动力，高平经济开发区管理及工作人员将全员聘用，绩效考核。8月23日下午，开发区召开干部职工大会，市委副书记、市长、开发区党工委书记、管委会主任原健向聘用人员颁发了聘用证书。市委常委、常务副市长张晋文出席会议。　　原健指出，对相关人员进行聘任是市委市政府落实高平经济技术开发区“三化三制”方案，贯彻“竞聘上岗、以岗定薪、按绩定酬”人事和薪酬制度改革的具体举措，这不仅表明了市委市政府对聘用人员工作能力的肯定，更是对聘用人员的信任和嘱托。希望聘用人员要强化责任意识，认真履职尽责，提升本领素质，做到心中有责，眼里有活，手上有招，在开发区改革发展中作出表率、体现担当、贡献力量。　　就做好开发区工作，原健要求，要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做好开发区各项工作；要搞好顶层设计，加快开发区总规、控制详规、产业规划和区域性环评等顶层设计规划；要完善基础设施，做好路网、厂房、生活服务设施等建设；要狠抓招商引资，回答好“我们要什么，我们有什么”的问题，聚焦新能源、新材料、装备建筑、台湾产业园、电子科技五大招商板块，做到精准招商、以商招商、小分队招商，真正形成人人招商氛围，确保招商项目落地生根；要完善学习制度，加强理论政策学习，提升干部素质，做到年轻人人人能讲课、中层干部人人能讲课、领导干部人人能讲课；要加强党的建设，认真履行党建职责，充分发挥党建引领作用，推动开发区各项工作取得成效。